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公司參加太原工業(yè)學院2020屆畢業(yè)雙選會

2020-8-24 18:24:33      瀏覽: 303

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2019年11月23日,公司參加太原工業(yè)學院2020屆應屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會,為公司未來發(fā)展儲備人才。公司自2017年開始進入了高速發(fā)展階段,因業(yè)務的擴張,人手緊缺,人才的問題已經(jīng)開始制約公司近兩年發(fā)展,從人員數(shù)量到人才結構,到人才素質(zhì),都面臨著嚴峻挑戰(zhàn),公司急需補充技術型、溝通型、專業(yè)型人才。


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 現(xiàn)階段人才的儲備就顯得尤為重要,為了解決這一問題,一方面,公司通過多方面渠道進行人才的招聘與補充,網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場招聘、院校合作,并通過員工培訓、招聘高學歷人才、培養(yǎng)儲備干部等方式,提升員工基本素質(zhì),另一方面,通過增加員工福利待遇,薪酬崗位調(diào)整、企業(yè)文化宣傳等方式提升現(xiàn)有員工對公司的歸屬感,忠誠度及榮譽感。


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本屆雙選會,共計上百家單位參加,現(xiàn)場畢業(yè)生人頭涌動,都是滿懷一腔熱血的新一代大學畢業(yè)生,他們朝氣蓬勃,他們有沖勁,有想法,各行各業(yè)的單位都向學生拋出了橄欖枝,我們作為其中之一的單位,業(yè)務涉及消防工程、消防維保檢測、消防物聯(lián)網(wǎng),相關專業(yè)的畢業(yè)生都前來咨詢,并表達了意向,通過本次招聘,我們發(fā)現(xiàn),新一代的大學生,思想和選擇公司的方向已經(jīng)有了00后的標簽,作為招聘方,必須迎合現(xiàn)在學生的思想,改變招聘模式與方法,更深入的了解現(xiàn)在年輕人的思維,方能在人才儲備工作上事半功倍。

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